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人力资源师培训 人力资源管理师速成班 5月考试哦

发布时间:2018-01-04  信息编号:28570613  

信息详细内容:

乌鲁木齐人力资源管理师培训 人力资源培训班58分类网物流管理
项目介绍
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:
性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上招聘普遍认可的证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。
报名条件
级别名称 等级 申报条件(具备以下条件之一者)
学历 工作经历58分类网企业管理
高级人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。(大中型企业的划分请来电咨询) 继续从事本职业工作2年以上
人力资源管理师 二级 
大学专科,具有中级职称
从事本职业工作5年以上
取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上
助理人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上
取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上
人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上
人力资源管理师证书分成四个等级58分类网工程管理

人力资源管理员(四级)

培训目标:达到企业人事助理、人事专员水平
助理人力资源管理师(三级)

培训目标:达到企业人事主管水平,可独立开展各类日常人事业务并对人力资源流程进行优化;
人力资源管理师(二级)

培训目标:达到企业人事经理水平,可从事中、大型企业组织结构优化、劳动人事政策指定、人力资源管理各模块建构及调整等相关工作;
高级人力资源管理师(一级)

培训目标:达到人力资源总监水平,对企业提供人力资源战略指导;

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